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¿Qué es el EAP - Programa de Asistencia al Empleado?
Es un programa que previene y soluciona dificultades de la vida diaria que influyen en
la calidad de vida de los empleados y su familia.
El EAP ofrece asesoramiento psicológico, familiar, legal y financiero-contable a través
de profesionales especializados. Es un servicio basado en una estricta
confidencialidad, voluntario y totalmente gratuito para los empleados y sus familiares.
¿Por qué implementar el EAP?
Programa de Asistencia al Empleado
El EAP es un programa enfocado a la prevención y solución de problemas que los empleados tienen en su vida cotidiana. La resolución rápida y concisa de las dificultades que afectan el día a día, sin dudas, aumenta y refuerza un clima de bienestar en su organización.
Un Beneficio para la empresa
• Incrementa el nivel de compromiso y vinculación con la empresa.
• Alínea con Benchmarks internacionales y, en muchos casos, con la política corporativa
de la casa matriz.
• Mejora la percepción subjetiva de cuidado del empleado respecto del empleador.
• Optimizael desempeño del personal.
• Brinda orientación a gerentes y supervisores para el trato de empleados con dificultades.
• Atiende situaciones críticas y de emergencias.
• Previene factores de riesgo que incrementan posibilidades de accidente.
EAP: Contribuye con el Área de RRHH
• Asesoramiento en políticas y programas de bienestar.
• Apoyo en la comunicación del programa.
• Favorece las políticas de Retention y Motivación.
• Demuestra preocupación por los empleados.
• Refuerza la imagen gerencial en cuanto a innovación de servicios.
EAP: Herramienta de Responsabilidad Social Empresaria (RSE)
• Es un compromiso con el empleado y su familia, con la comunidad local y la sociedad en general.
• Participa de la solución de problemas en el ámbito individual y comunitario.
• Equilibra el balance vida personal - vida laboral.
• Refuerza el buen vivir de los empleados y sus familias.
Un Beneficio para los empleados
• Orientación telefónica inmediata o personal cerca del hogar o lugar de trabajo.
• Servicio gratuito, voluntario y estrictamente confidencial.
• Es de fácil acceso y rápida respuesta.
• La atención y cobertura incluye a la familia.
• Mejora la calidad de vida personal y familiar.
• Contribuye al equilibrio entre la vida personal y laboral.
Implementar el EAP es una decisión estratégica que impacta positivamente, tanto en los empleados como en la organización. Es un beneficio práctico, innovador, de alto impacto y bajo costo. Una herramienta esencial para el paquete de beneficios de la empresa.
¿Dónde Estamos?
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